Coaching = Ihr Weg zu Ihren Zielen
- Ihre berufliche Situation ist optimal?
- Sie haben keine herausfordernden Aufgaben oder Konflikte?
- Ihre Work - Life - Balance ist optimal ausgeglichen?
- Ihre Berufsrolle, Ihre Berufsziele, sind klar?
- Ihre Chancen und Potenzial haben Sie genutzt?
- Sie sind gesund, ausgeglichen, mutig und innovativ?
- Sie haben motivierte Mitarbeiter und freundliche Kollegen?
- Ihr Chef lobt Ihre Leistung und Ihre Mitarbeiterführung?
Dann brauchen Sie kein Coaching.
Coaching schafft neue Horizonte!
Führungskräftetraining und Konflikt-Coaching haben viele Gesichter
- Kommunikationstraining
- Konfliktmanagement
- Motivationstraining
- Rollentraining, Rollenverhandeln
- Projektbegleitung
- Konfliktbegleitung
Der Coach = Trainer und Freund
- Wir entwickeln in vertraulicher Atmosphäre neue Perspektiven.
- Wir planen Ihre Projekte, suchen Fehlerquellen und optimieren Abläufe.
- Wir besprechen Konflikte und finden gute Lösungen.
- Wir erörtern Widerstände, strukturelle Hintergründe und die Motive der Beteiligten.
- Wir trainieren Konfliktverhalten, Verhandlungsführung und Stressbewältigung.
- Wir suchen nach Ausgleich für Ihre berufliche An- und Überforderung.
- Wir finden Auswege aus beruflichen und persönlichen Sackgassen.
4 Phasen im Coaching-Prozeß von Führungskräften:
Phase 1 Standortbestimmung - Reflexion des Führungsverhaltens
Phase 2 Potenzialanalyse - Identifikation Veränderungsbedarf
Phase 3 Verhaltensmuster einüben - Ausprobieren und Lernen
Phase 4 Nachhaltigkeit sichern - Führungsverhalten verstetigen