Gesundheitsmanagement - 30 Jahre Erfahrung

 

 

Betriebliche Regelungen - Umgang mit Konflikten

 

Seit vielen Jahren arbeite ich aktiv im Arbeitskreis "Betriebliche Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt und Schule" mit. Wir veranstalten Fortbildungen, laden Politiker zu Diskussionen ein, besuchen und beraten bei der Personalarbeit von Betrieben und unterstützen bei Mobbing.

 

 

Prävention  -  Führungskräftetraining  -  Gesundheitszirkel 

 

Mitarbeiter klagen über zunehmende psychische Belastungen, die sich als Konflikt, Diskriminierung, Rassismus, Stress, Sucht, Burnout, Mobbing oder psychische Krankheiten individuell oder im Team äußern können. Führungskräfte beklagen erhöhte Krankheitsquoten und Konflikte, mangelnde Motivation und schleppende Kommunikation. 

Ich unterstütze Sie bei Ihrem Führungskräftetraining oder bei der Einrichtung eines Gesundheitszirkels. Daneben werden Vorgesetzte und Mitarbeiter von mir einzeln oder im Team beraten und trainiert, um mit Konflikten und Belastungen adäquat umzugehen. Gezielt auf Sie und Ihre betriebliche Belastung abgestimmte Gesprächs-, Konzentrations- und Entspannungstechniken helfen, den Herausforderungen individuell und im Team zu begegnen. Neue Organisations- oder Teamstrukturen können implementiert werden.

 

 

Betriebliches-Eingliederungs-Management (BEM)

 

Nach sechswöchiger Erkrankung gibt der Gesetzgeber Betriebliches-Eingliederungs-Management (BEM) vor. Oft sind arbeitsplatzbezogene Anpassung oder eine betriebliche Umsetzung nötig. Dauerhafte Fehlbelastungen können körperliche und psychische Erkrankungen verursachen. Betriebliche Kontinuität wird gefährdet, Kosten und Konflikte entstehen.

Im BEM kooperieren Vorgesetzte, Betriebsrat, Betriebsärzte und Spezialisten. Sie suchen gemeinsam langfristige Lösungen, für betroffene Mitarbeiter und Unternehmen. Ich koordiniere, berate und unterstütze Sie im Einzelfall oder bei der Einrichtung von BEM-Verfahren, Präventionsmaßnahmen, Reha-Planung. Meine 30-jährige Erfahrung bei der beruflichen Wiedereingliederung auch von leistungsgewandelten Mitarbeitern steht Ihnen zur Verfügung.

 

 

Ihr Spezialist für die betriebliche Wiedereingliederung

 

Seit 1992 unterstütze ich zahlreiche Organisationen/Firmen und Mitarbeiter bei 

  • Betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Anpassung von Arbeitsplatz- und Mitarbeiterprofil,
  • Einleiten von Kuren, Reha-Verfahren,
  • Vermittlung geeigneter Ärzte, Kliniken, Beratungsstellen,
  • Hilfe bei psychischen Problemen. 

Langjährige Mitarbeit im Gesundheitszirkel der AWO Mittelfranken-Süd e. V..

Tätigkeiten im Sozialpsychiatrischen Dienst, Suchtberatung, betrieblicher Wiedereingliederung/ Umsetzung und geschäftsführender Projektleiter ermöglichen mir, konsensuale, zielführende Lösungen für Ihre Probleme zu finden. Die Zusammenarbeit mit internen Ebenen (Vorgesetzte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, BÄD, ...) und externen Behörden (Krankenkassen, Rentenversicherung, Inklusionsamt, ...) sind für mich Routine.

 

Spezialist für Kommunikation, Soziales und Person

  • Psychosomatische Symptome und Erkrankungen
  • Konflikte, Präsentismus, Aktionismus, Lähmung der Schaffenskraft
  • Burnout, Bore-out, Mobbing, Bossing, Stress-Phänomene
  • Suchtverhalten und Abhängigkeit
  • Hohe Krankheitsquoten
  • Kommunikationsprobleme

 

 

Mein Motto

   

   Probleme löst man wie beim Bergsteigen:

  • Ist das Gelände einfach, können wir uns auf zwei Beinen schnell bewegen.
  • Wird das Gelände schwierig, benötigen wir Stock, Hände und Füße.
  • Am Fels klettern wir mit dem ganzen Körper, ohne Distanz zum Berg.
  • Der Fels ist hart, nass, kantig, doch nur enger Kontakt zu ihm verhindert zu fallen.

 

 

Warten Sie nicht, bis die Probleme größer geworden sind  -  rufen Sie mich an!    0911/4622700

Ich komme, ohne lange Wartezeiten auch in Ihren Betrieb!